Erfahrung als

Mehr erfahren

Führungskraft!

Personalentwicklung

Wenn Sie Ihr Personal vernachlässigen, dann vernachlässigt Ihr Personal auch Ihre Firma

Das Personal ist der wichtigste Schatz des Unternehmens. Ohne Personal gibt es kein Wachstum und kein Erfolg!

Eine strategische Personalentwicklung ist in der heutigen Zeit im Personalwesen absolut unverzichtbar. Mitarbeiter fordern heutzutage mehr Aufmerksamkeit als früher. Ein wertschätzender Umgang ist unerlässlich!

Gute Personalentwicklung erfordert

ein starkes Interesse, sich mit Menschen, sich selbst, Emotionen und der Kommunikation beschäftigen zu wollen

eine permanente Disziplin, den Fokus auf das Personal ausgerichtet zu halten

das rechtzeitige Erkennen, wo eingegriffen und korrigiert werden sollte

den Menschen hinter der Rolle nicht zu vergessen

Wertschätzung aktiv zu leben

Meine Personalentwicklung unterstützt Sie

Fluktuation zu vermeiden

Produktivität zu steigern

Konflikte zu reduzieren oder im Ansatz zu erkennen

wertschätzend und präsent zu führen

Personal braucht ein permanentes Wirken und Einwirken, Korrigieren und Verbessern von Situationen und Menschen. Sie können sich nicht erlauben nachzulassen, sonst lassen Ihre Mitarbeiter nach.

Angebotskatalog

In meinem Angebotskatalog finden Sie mein Spektrum an Thematiken, welche ich anbiete. Klicken Sie auf Download, um ihn im PDF Format anzusehen.

Erhöhen Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber durch aufrichtige, korrekte und wertschätzende Personalführung. Ich bin gerne an Ihrer Seite bei dieser herausfordernden Arbeit!

Eine Führungskraft muss, was die inneren Werte angeht, zur lebenden Inspiration dessen werden, was Sie von anderen erwartet. Dann folgen ihr die Mitarbeiter freiwillig durch die Inspiration.

Erfahren Sie mehr auf der Seite Führungskräfteentwicklung.

In dieser telefonischen Sprechstunde können Führungskräfte zeitnah ihre konkreten Praxisfälle aus dem Arbeitsalltag bearbeiten. Einzeln oder auch mit mehreren Beteiligten erarbeiten wir direkt einen für Sie und Ihr Thema stimmigen Lösungsansatz, den Sie sofort praktisch umsetzen können.

Erfahren Sie mehr darüber auf der Seite Führungskräfte-Hotline.

Ein Team ist ein Gesamtwesen mit eigenen inneren Mechanismen und Funktionen. Es kann mit einem lebenden Organismus verglichen werden, wo ein Einzelner das ganze Team bereichern oder zerstören kann.

Wollen Sie Ihr Team entwickeln? Dann finden Sie mehr Informationen auf der Seite Teamentwicklung.

Innerhalb meiner Change Management Beratung geht es darum, bei Veränderungsprozessen Kompromisse zu finden, so dass jeder Beteiligte seine Nische finden kann, in welcher er sich wiederfindet. Die menschliche Seite wird bei Veränderungsprozessen leider häufig vernachlässigt.

Erfahren Sie mehr darüber auf der Seite Change Management Beratung