... für Führungskräfte:

"Leadership has a harder job to do than just choose sides. It must bring sides together" (Jesse Jackson)

Kooperativ und gleichzeitig erfolgreich zu führen ist eine große Herausforderung - vor allem für sich selbst.

Das Coaching für Führungskräfte hat das Ziel, die Herausforderung zu meistern, die eigenen Ansprüche bewusst wahrzunehmen und den von außen herangetragenen Erwartungen gerecht zu werden. Dies, ohne sich dabei zu verausgaben, so dass die Kraft und die Freude bei der Arbeit erhalten bleiben.

Damit Ihre Freude erhalten bleibt als Motor, müssen Führungskräfte sich selbst einen Wert geben können. Dadurch bleiben sie frei, unabhängig vom Verhalten der Anderen. Sie tappen auch nicht in die Falle, über Leistung ihren Wert definieren zu müssen, was zum Burnout führen kann.

Das eigene Führungsverhalten wird analysiert. Es werden Denkanstösse und Impulse gesetzt darüber zu reflektieren, wie Sie führen können und welche Möglichkeiten es gibt. Sie lernen Ihre inneren Blockaden kennen, die Sie daran hindern, Ihr Potential zu leben, zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.

Sie lernen ...

  • Ihre inneren Potentiale und Wege kennen und wie Sie sie voll ausschöpfen können.
  • Zugang zu Ihrer eigenen inneren Kraft zu bekommen, aus der Sie neue Kompetenzen entwickeln können.
  • Ihre derzeitige Situation aus einer neuen Wahrnehmung heraus zu erleben, die Ihnen Klarheit verschafft und somit verdeckte Ressourcen und Fähigkeiten freisetzt.
  • Anstatt sich von einem Konflikt beherrschen zu lassen, gut bei sich selbst zu bleiben und klar wahrzunehmen, um was es geht. 
  • Konflikte früh zu erkennen, um schneller handeln zu können. Sie lernen eine Sichtweise kennen, die Sie befähigt Konflikte zu lösen, anstatt an ihnen zu leiden.
  • Ihre eigene berufliche Situation frei von Bewertung zu analysieren, zu reflektieren. Außerdem bekommen Sie Wege gezeigt, wie Sie selbst handeln können, um die Situation zu verändern.
  • Eine klare und kraftvolle Kommunikation.
  • Bewusst Entscheidungen zu treffen und sie klar umzusetzen.
  • Sich auch in unangenehmen Themen aufrichtig und klar mitzuteilen.
  • Eigene Standpunkte überzeugend zu vertreten.
  • Mit schwierigen Mitarbeitern sicher umzugehen.
  • Die psychodynamischen Zusammenhänge von Konflikten und Gruppen oder Teams bewusster zu erkennen.
  • Gespräche effizienter und erfolgreicher zu führen, Ihre Schwachstellen zu erkennen und sie nach und nach in Stärken zu verwandeln, so dass sich Ihr volles Potential entwickeln kann.
  • Ihre  Führungskompetenz wird sich dadurch verbessern und im Außen wird eine Veränderung sichtbar werden.Sie entwickeln innere Stärke und Ruhe; Ihre Ausstrahlung, Präsenz und Ihr Selbstvertrauen verändern sich.

Sie als Führungskraft wirken authentischer und lebendiger; Sie lernen wahrzunehmen, was andere nicht sehen und lernen sich selbst bewusst zu beobachten. Nur wer sich selbst gut führen kann, kann andere überzeugend und erfolgreich leiten! Wenn Sie gelernt haben, sich Ihrer „Selbst bewusst zu sein“, können Sie auch andere „bewusst wahr nehmen“.

 

... für Mitarbeiter und Einzelpersonen 

Auch Nicht-Führungskräfte sind heutzutage vielfältigen Herausforderungen ausgesetzt. Hier kann ebenso bei einem Einzelcoaching ganz individuell das eigene Verhalten reflektiert und aktive Thematiken besprochen werden. Zudem ist eine aktive Persönlichkeitarbeit miteinbezogen. 

Ich kann keine Wunder bewirken. Aber ich zeige Ihnen einen Weg, auf dem Sie Wunder durch Ihre eigene Veränderung bewirken können.

 

Konditionen:

  • 200 €/Stunde (60 min) zzgl. MwSt.
 

Kontakt

Patricia Fanaro, Ernst-May-Allee 8a, 68519 Viernheim