"Die Entwicklung im Team ist geprägt von den Meinungen, die die Teammitglieder voneinander haben"

Ein Team ist ein Gesamtwesen mit eigenen inneren Mechanismen und Funktionen. Es kann mit einem lebenden Organismus verglichen werden, wo ein Einzelner das ganze Team bereichern oder zerstören kann.

Jeder Einzelne im Team führt ein Eigenleben und muss permanent motiviert werden, sein Bestes für das Gesamte einzubringen. Dieser Vorgang setzt ständige Entwicklungsarbeit im Team voraus und geschieht nicht von alleine. Kleinste Unregelmäßigkeiten sollten im Ansatz korrigiert werden, damit nichts im Untergrund schmort und es irgendwann zur Explosion kommt.

Ein Team besitzt im gesunden Miteinander ein inneres Gleichgewicht und es findet permanent Entwicklung durch gesunde Reibung statt. In einem ungeschulten Team herrschen jedoch oft unbewusste Konkurrenzmuster, die Entwicklung verhindern. Dadurch entsteht ein Stillstand und alte festgefahrene Muster werden immer wiederholt.

"Wie sich ein Konflikt entwickelt und wie er sich anfühlt, ist eine Frage der Sichtweise/Einstellung"

Konflikte haben Ihren Ursprung oft ganz woanders, als wir ihn vermuten. Ohne den Ursprung zu finden, gibt es keine dauerhafte Lösung; dies muss bewusst sein. Der Konflikt kommt immer wieder in unser Leben.  Vielleicht ändern sich die Facetten, Orte und Zeitabstände, aber sicher ist, dass er im Aussen wieder kommt, solange, bis der wahre Grund gefunden ist.

Das Konfliktprinzip ist vergleichbar mit einer heissen Herdplatte, auf der ein Topf mit Wasser steht. Egal wie oft man einen neuen Topf mit kaltem Wasser darauf stellt,  er kocht irgendwann über. Kommt man dann auf die „schlaue" Idee ein anderes Gefäß zu benutzen, wird es auch damit zu einem Problem aufgrund der Überhitzung kommen. Das Wasser verdunstet, der Topf schmilzt oder brennt..... Äußerlich sieht das Ergebnis immer ganz anders aus und vielleicht vermutet man, dass sich wenigstens etwas verändert hat, aber in der Tiefe ist die Ursache nicht behoben. Es findet keine wirkliche Veränderung statt. Denn die wahre Ursache liegt ja in der Hitze der Herdplatte.

"Seminare oder Seminarreihen nach Maß und individuellem Bedarf im Jetzt"

Anhand Ihrer individuellen Situation erarbeite ich gerne eine ganz auf Sie abgestimmte Schulung.

Eine Auswahl möglicher Themen sind:

  • Kommunikation: Grundlagen und Vertiefung
  • Interne- und externe Kommunikation im Team
  • Umgang und Gespräche mit schwierigen Mitarbeiten/Kunden
  • Konfliktsituationen meistern
  • Schwierige Gespräche offen und authentisch führen
  • Teamentwicklung
  • Schulung von Eigen- und Fremdwahrnehmung
  • Erfolgreich Nein sagen
  • Gruppenprozesse erkennen und lösen
  • Körpersprache und ihre Auswirkung
  • Stressbewältigung
  • Persönlichkeitstraining für mehr Selbstbewußtsein und sicheres Auftreten
  • Wahrnehmung- und Achtsamkeitstraining
  • Die innere Haltung und deren Auswirkung
  • In emotional herausfordernden Situationen handlungsfähig und lösungsorientiert agieren
  • Innere Erlebniswelt und äußere Sachwelt unterscheiden lernen
  • Verhaltensmuster in Konflikten erkennen, deuten und durch neue Muster ersetzen
  • Führungskräftetraining

Mein Spektrum umfasst noch weitere Arbeitsgebiete. Sprechen Sie mich an, sofern Sie Ihr Thema in obiger Liste vermissen.

"Wollen Sie Recht behalten oder erfolgreich sein? Kämpfen Sie gegeneinander oder für eine gute Sache und suchen Sie nach einer Lösung?"

Mediation ist ein Werkzeug zur Konfliktbearbeitung, welches durch einen unparteiischen Dritten professional angewendet wird. Es ist ein Instrument zur Vermittlung, um Konflikte fair und korrekt auszutragen.

In meinen Mediationen schaffe ich eine neutrale und wertfreie Klarheit und Offenheit, um einen Resonanzboden zu bieten, auf dem der Konflikt sich zeigen und lösen kann. Ich bringe die Grundfrequenz mit in den Raum, in der mit Achtsamkeit und Klarheit kommuniziert werden kann und unterbinde verbale Verletzungen und Grenzüberschreitungen, so dass die Kommunikation lösungsorientiert, achtsam und sachlich bleiben kann. Ich achte auf eine kompetente, zielorientierte Kommunikation, die den Beteiligten die Möglichkeit lässt ihre Wahrheit auszusprechen, ohne dass Würde verloren geht, damit Lebensqualität und Befriedigung ihren Platz finden können, anstatt Hass und Frustration. 

"Manchmal braucht es einen guten Rat, um wieder klar zu sehen und die Richtung zu finden"

Wenn man sich im Leben ratlos fühlt, dann geht man automatisch auf die Suche nach einem Rat im Außen. Schön, dass Sie mich gefunden haben! Vielleicht kann ich Ihnen einen Impuls geben, damit Sie die für Sie stimmige Richtung finden können.  

Die Liste, was uns Menschen in eine Krise bringt, ist unendlich lang. Deshalb kann ich sie hier unmöglich aufzählen. Für welche Lebenssituation Sie auch immer Beratung wünschen, melden Sie sich bei mir. Gerne können wir gemeinsam schauen, wie Sie wachsen oder sich aussöhnen können, anstatt zu leiden.

 

Kontakt

Patricia Fanaro, Ernst-May-Allee 8a, 68519 Viernheim